Opleidingen › Bedrijfshulpverlening › Wetgeving
Bedrijfshulpverlening
Sinds 1994 is het Besluit Bedrijfshulpverlening van kracht. Dit besluit verplicht de werkgever de bedrijfshulpverlening te organiseren. Met ingang van 1 januari 2007 is ook de Arbowet ingrijpend herzien. De uitwerking van de wettelijke voorschriften is nu opgenomen in het Arbobesluit en de Arbobeleidsregels. Op grond hiervan dient een werkgever één of meer medewerkers aan te wijzen als bedrijfshulpverleners. Deze werknemers hebben de taak om in een situatie met gevaar voor de veiligheid of gezondheid van werknemers en derden maatregelen te nemen die de schade zo veel mogelijk beperken. De taak van de bedrijfshulpverlener is vooral: erger voorkomen. De werkgever is en blijft verantwoordelijk voor de bedrijfshulpverlening en de veiligheid in het bedrijf.
Arbowet
Er is een aantal eisen waaraan u moet voldoen bij het organiseren van bedrijfshulpverlening. Deze staan omschreven in de Arbowet en in het bijbehorende Arbobesluit.
De voornaamste taken van bedrijfshulpverlening die hierin staan omschreven:
- het verlenen van eerste hulp bij ongevallen;
- het beperken en het bestrijden van een beginnende brand;
- het voorkomen en beperken van ongevallen;
- het in noodsituaties alarmeren en evacueren van alle werknemers en andere personen in het gebouw;
- het alarmeren van en samenwerken met de gemeentelijke of regionale brandweer en andere hulpverleningsorganisaties bij een beginnende brand of bij een ongeval.
Organisatie
Bij het organiseren van bedrijfshulpverlening in uw bedrijf moet u de volgende stappen ondernemen:
- Risico-inventarisatie en -evaluatie
- Overleg met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
- Aanwijzen van bedrijfshulpverleners
- Bedrijfshulpverleners opleiden
- Ontruimingsplan
- Communicatie
- Oefeningen
RI&E
De Arbo-wet eist dat de risico’s die werknemers lopen, worden vastgelegd in een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). De werkgever blijft zelf verantwoordelijk voor de interpretatie van de RI&E en voor de daaraan te verbinden conclusies en acties. Voor meer informatie kunt u kijken op www.rie.nl
Ontruimingsplan
De bedrijfshulpverlening richt zich op incidenten: het ontruimingsplan wordt opgesteld voor het geval van een calamiteit. In dit plan worden de taken en verantwoordelijkheden omschreven en de procedures die gevolgd moeten worden in geval van een calamiteit. Naarmate de bedrijfsomvang groter is, zijn meer mensen verantwoordelijk voor een goede afloop. Hun acties moeten worden gecoördineerd en moeten bovendien precies aansluiten op die van anderen, ook buiten het bedrijf.
Oefeningen
Uw bedrijf is wettelijk verplicht om ontruimingsoefeningen te houden. Minimaal één keer per jaar een ontruimingsoefening is een goede richtlijn. U kunt ons inschakelen of om advies vragen bij het invullen van de oefeningen.
Meer informatie over wetten en regels kunt u vinden op:
http://www.arbo.nl/ en http://www.szw.nl/.
Klik hier voor direct meer informatie over de BHV cursus, BHV herhaling, VCA cursus, EHBO opleiding, Kinder EHBO, AED opleiding of een specifieke Reanimatie cursus, ook kunt u bij ons terecht voor bijvoorbeeld een Heftruck opleiding en voor de begeleiding van uw ontruimingsoefening.